近年來(lái)，由于高校教育、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、大學(xué)生自身等多方面原因，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，同時(shí)成為引起社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。為幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)高校大學(xué)生養(yǎng)成良好的就業(yè)心態(tài)，做好未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃，并為大學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)和幫助，新稀寶股份董事長(zhǎng)、益謙文化創(chuàng)始人湯傳忠先生應(yīng)山東中醫(yī)藥大學(xué)的邀請(qǐng)，走進(jìn)高校，與高校學(xué)子展開(kāi)面對(duì)面的交流，此活動(dòng)吸引了大學(xué)生的積極報(bào)名與熱情參與，近百名學(xué)生參與了此次活動(dòng)。
湯經(jīng)理以現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)為切入點(diǎn)，從企業(yè)用人的立場(chǎng)和角度向大學(xué)生暢談了大學(xué)生就業(yè)所具備的基本素質(zhì)和要求，他說(shuō)，現(xiàn)在中國(guó)不是就業(yè)的壓力大，而且“不能就業(yè)的壓力太大”：企業(yè)招聘不到適合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的人才，“德才兼?zhèn)?，德為先”，企業(yè)更注重員工的人品，而非“能”;據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的敬業(yè)率在142個(gè)國(guó)家中排倒數(shù)第一，只占到就業(yè)人數(shù)的6%，敬業(yè)率成為困擾企業(yè)發(fā)展的一大難題，只有敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造價(jià)值的人才是企業(yè)真正需要的人才，才會(huì)受到企業(yè)的歡迎。隨后他向在場(chǎng)學(xué)生分享了職場(chǎng)秘訣：“看準(zhǔn)了，堅(jiān)持住，剩者為王”，他強(qiáng)調(diào)，生活和工作從來(lái)都不是一順風(fēng)順的，沒(méi)有難度就體現(xiàn)不出個(gè)人的價(jià)值，所以慎重選擇了一份職業(yè)，就要一路堅(jiān)持下去，用心去感覺(jué)企業(yè)的需求，投入比別人更多的智慧、熱情、責(zé)任心等充實(shí)自己的敬業(yè)精神，這樣自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力才會(huì)提高，企業(yè)才會(huì)給你更大的提升的空間。隨后湯經(jīng)理結(jié)合實(shí)際案例，用深入淺出的語(yǔ)言向同學(xué)們深入剖析了“打工者心態(tài)”對(duì)企業(yè)發(fā)展、個(gè)人職業(yè)生涯的影響，并現(xiàn)身說(shuō)法，將自己當(dāng)初的求學(xué)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)中的酸甜苦辣與在場(chǎng)的大學(xué)生進(jìn)行了精彩的分享，他創(chuàng)辦企業(yè)的那份發(fā)心和擔(dān)當(dāng)，他對(duì)事業(yè)的那份堅(jiān)持和執(zhí)著、他那份睿智和胸襟，深深地感染了在場(chǎng)的學(xué)生，大家被湯經(jīng)理非凡的個(gè)人魅力所折服!最后他真誠(chéng)地建議同學(xué)們要從自身做起，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，抓住機(jī)會(huì)，努力提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。湯經(jīng)理的講話(huà)鏗鏘有力、抑揚(yáng)頓挫，引經(jīng)據(jù)典、詼諧幽默，博得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲!整個(gè)會(huì)場(chǎng)始終充滿(mǎn)著熱烈的氣氛。在場(chǎng)的大學(xué)生也紛紛就自己關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)了湯經(jīng)理，湯經(jīng)理一一做了耐心、細(xì)致的解答。
一滴水可以折射出整個(gè)太陽(yáng)的光輝，愛(ài)心將溫暖陪伴著益謙一路前行。
